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河北18項措施服務(wù)科研人員激發(fā)創(chuàng)新活力

發(fā)布時間：2022-12-11  瀏覽量：1416

日前，河北省科技廳印發(fā)《關(guān)于服務(wù)科研人員激發(fā)創(chuàng)新活力的若干措施》（以下簡稱“若干措施”），圍繞科研人員減負(fù)助力、科研人員創(chuàng)新活力激發(fā)、釋放科研人員創(chuàng)新潛力三方面提出18項具體措施。

提升科研業(yè)務(wù)管理效能，為科研人員減負(fù)助力方面，提出“四唯”清理、精簡優(yōu)化、信息共享、轉(zhuǎn)化促進(jìn)四項行動，持續(xù)清理科技評價活動中涉及“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”等簡單量化的做法，優(yōu)化科研項目形成機制，完善職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化激勵政策和科研人員職務(wù)發(fā)明成果權(quán)益分享機制，降低對科研活動的干擾，做好科技創(chuàng)新政策宣傳服務(wù)，確保科研人員能潛心研究。

破除科研體制機制障礙，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力方面，提出建立源頭創(chuàng)新導(dǎo)向的科研投入支持機制、強化科技獎勵的激勵導(dǎo)向作用、優(yōu)化科技計劃管理機制、完善科技創(chuàng)新平臺體系、擴大科研項目經(jīng)費“包干制”范圍、開展首席科學(xué)家支持方式試點六項改革措施，落實國家和省科學(xué)技術(shù)獎勵政策，賦予首席科學(xué)家充分的自主決定權(quán)并給予持續(xù)穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持，貫通科技活動鏈條和科研成果轉(zhuǎn)化鏈條的堵點、痛點，化解河北省科研人員的前瞻之慮、后顧之憂，充分釋放科研人員創(chuàng)新活力。

強化全面服務(wù)支撐，釋放科研人員創(chuàng)新潛力方面，提出加強青年科技人才隊伍建設(shè)、深化對外交流與合作服務(wù)、增強精準(zhǔn)對接高效服務(wù)功能、強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺支撐、積極開展概念驗證項目服務(wù)、推動科技資源開放共享、落實盡職免責(zé)制度、營造良好科研環(huán)境與氛圍八項措施，建設(shè)河北省科技特派員綜合管理服務(wù)平臺、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求征集對接服務(wù)平臺，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，夯實河北省科技創(chuàng)新的人才支撐、平臺支撐和政策支撐，破解科研人員匯聚涌流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)瓶頸，厚植創(chuàng)新文化土壤，營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的良好創(chuàng)新環(huán)境。

“若干措施聚焦科研人員現(xiàn)實需求，通過開展科研業(yè)務(wù)管理精簡整合、科技體制機制優(yōu)化完善、科技支撐服務(wù)優(yōu)化提升，全面回應(yīng)科研人員關(guān)切，力保科研人員遠(yuǎn)離非必要干擾和繁復(fù)事務(wù)性工作，潛心科學(xué)研究。”省科技廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，若干措施在充分借鑒其他省份先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，鎖定河北省科研人員科技創(chuàng)新活動短板弱項，深化科技管理體制機制改革，重塑支持全面創(chuàng)新的制度基礎(chǔ)，營造良好科技創(chuàng)新生態(tài)，力求實現(xiàn)激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力和強化科技創(chuàng)新全方位支撐的雙贏局面。